【狛江　重度訪問介護】登録ヘルパーと正社員のキャリアラダーを一新しました。

ケアベースこうのすけは、令和5年度より登録ヘルパーと正社員の待遇及びキャリアラダーを一新します。

訪問介護業界の課題として、

正社員になると登録ヘルパーよりも責任が重いのに待遇が悪いというものがありました。

また、登録ヘルパーだと現場に入らないと給料が出ない。担当利用者が入院されると給料がなくなる。という問題がありました。

弊社は、正社員でも登録ヘルパーでも年収1000万を目指せる教育・研修体制と給与設定を行いました。

努力が全て実るとは限りませんが、頑張った人がバカをみない会社。

これからも夢を実現し続ける会社を目指します。