介護職に伝えたいこと 必要だから仕事をしているわけではなく、いい仕事をしたいから介護職を選んだと言えるようになりたいなと。介護は”大変”な仕事であったり、”必要”な仕事と言われることがあっても、”いい”仕事と言われる…
【重度訪問 給料】小さな訪問介護事業所とキャリアについて ③ 訪問介護の魅力は、”不完全で究極の愛”といったところかなと。一般的な魅力は、達成感や成長を感じられるというところにあると思います。介護の仕事は、老いや症状の進行とを切り離して考えることが難し…
【重度訪問 給料】小さな訪問介護事業所とキャリアについて ② 訪問介護は、実は経営学・マネジメントを学ぶのに最適だった?まったくデータを考えず想像だけなので、信頼の低い文章です。訪問介護から他業界に転職をして、順調なキャリアアップをされている方はどの…
【重度訪問 給料】小さな訪問介護事業所とキャリアについて 年収1000万ヘルパーは可能だが、上位1%程度が現実である。多くは目標額360万~400万というあたりが、訪問介護員いわゆるホームヘルパーの現実ではないだろうか。しかし、真の問題はここではない。訪問介…
【重要】事業拡大に伴う事業所移転等のご案内 事務所名変更及び新宿営業所についてこの度、事業拡大に伴い、令和5年5月1日より、気持ち新たに事業所名の変更を行います。新事業所名:ケアベースとなり手となり、足となり、相手のとなりに立ち同じ方向…
【狛江 重度訪問介護】ケアベースこうのすけ流 ヘルパーの稼ぎ方 結論から述べると、ヘルパーのフリーランス化+チームリーダー+課題設定&解決ができること。一言で表現するならば、ヘルパーのプロフェッショナル化である。弊社はヘルパーの年収1000万を達成するための…
【狛江 重度訪問介護】登録ヘルパーと正社員の給与&待遇を一新しました。 ケアベースこうのすけは、令和5年度より登録ヘルパーと正社員の待遇及びキャリアラダーを一新します。訪問介護業界の課題として、正社員になると登録ヘルパーよりも責任が重いのに待遇が悪いというものが…
【狛江 重度訪問 夜勤】金曜日夜勤者、急募!! 夜勤者急募!!!ケアベースこうのすけは、この方を支えるためだけに設立された事業所でした。どうしてもヘルパーが足りない。見つかったとしても満足のいくサービスを受けられない。それならば、自分の…
【狛江 重度訪問介護】東洋大学の文化祭に参加して来ました。 株式会社プラスロボの鈴木社長のご好意により、東洋大学の文化祭で出店されていたスケッターさんのブースにお邪魔させてもらい、重度訪問介護の宣伝をさせてもらいました。障がい者運動があった頃、大学…
【狛江 訪問介護】NPO法人フードバンク狛江さんのイベントに参加してきました 「フードバンク活動でつながる狛江の団体交流会」に参加してまいりました。昨年末より毎月継続して寄付を続けて参りましたので、参加させていただける運びとなりました。皆様の活動に対する想いを聞いて…